Fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità

Art. 1, commi 210-216, della legge 30 dicembre 2023, n. 213

• Per l’anno 2024, il Fondo ha una dotazione di oltre 552 milioni di euro.
• La legge di bilancio per l’anno 2024 ha istituito il “Fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità”.
• Nel Fondo unico confluiscono i Fondi per la disabilità iscritti nel bilancio autonomo della Presidenza del Consiglio dei ministri e quindi: il «Fondo per l’inclusione delle persone con disabilità», il «Fondo per l’assistenza all’autonomia e alla comunicazione degli alunni con disabilità», il «Fondo per il sostegno del ruolo di cura e di assistenza del caregiver familiare» e il «Fondo per l’inclusione delle persone sorde e con ipoacusia».
• Il Fondo unico consentirà di gestire, con regole più semplici, le operazioni di riparto delle risorse e il rifinanziamento dei bandi e dei progetti che si rivolgono alle persone con disabilità. È una misura di semplificazione e razionalizzazione che sosterrà la creazione di linee di intervento tra loro collegate e integrate, superando l’attuale parcellizzazione delle risorse che penalizza le persone con disabilità, le famiglie, ma anche il lavoro di enti locali ed enti del terzo settore.

Fondo periferie inclusive

Art. 1, commi 362-364, della legge 29 dicembre 2022, n. 197

• Il Fondo Periferie inclusive ha una dotazione di 10 milioni di euro per l’anno 2023 da ripartire tra i comuni con popolazione superiore a 300.000 abitanti. È finalizzato a favorire l’inclusione delle persone con disabilità e a contrastare i fenomeni di marginalizzazione nelle aree periferiche delle grandi città.
• Il decreto attuativo della disposizione, recante “Procedura di accesso ai finanziamenti a valere sul Fondo per le periferie inclusive”, è stato pubblicato nella GU n. 167 del 19 luglio 2023.

Borse di studio

Art. 1, comma 579, della legge 29 dicembre 2022, n. 197

• La misura prevede la non computabilità degli importi delle borse di studio ai fini del raggiungimento dei limiti di reddito previsti per la percezione della pensione, dell’assegno di invalidità e della relativa maggiorazione al milione.
• In questo modo, si garantisce agli studenti la possibilità di beneficiare della borsa di studio senza dover rinunciare alle provvidenze percepite in ragione della condizione di disabilità.

Maggiorazioni Assegno Unico e Universale (AUU)

Art. 1, comma 357, della legge 22 dicembre 2022, n. 197

• Stabilizzate a regime le maggiorazioni dell’assegno unico e universale per le famiglie con figli con disabilità, inizialmente previste per il solo anno 2022.

Bonus barriere architettoniche

Art. 1, comma 365, della legge 29 dicembre 2022, n. 197; art. 2, comma 1-bis, del decreto-legge 16 febbraio 2023, n. 11; v. anche l’art. 3 del decreto-legge 29 dicembre 2023, n. 212

• Prorogato fino al 31 dicembre 2025 il “bonus barriere architettoniche”. L’agevolazione consente di portare in detrazione il 75 per cento delle spese sostenute per la realizzazione di interventi finalizzati all’abbattimento delle barriere architettoniche, aventi ad oggetto scale, rampe, ascensori, servoscala e piattaforme elevatrici. Previste anche semplificazioni per l’approvazione in condominio dei relativi lavori.
• Resta ferma per i nuclei familiari in cui è presente una persona con disabilità la possibilità di optare per la cessione del credito di imposta o per lo sconto in fattura in luogo della fruizione diretta della detrazione fiscale.

Contributo Energia

Art. 8 del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144; art. 3, comma 12, del decreto-legge 18 novembre 2022, n. 176; art. 1, comma 366, della legge 29 dicembre 2022, n. 197

• Stanziati 100 milioni di euro aggiuntivi per Enti del Terzo settore, Rsa e strutture che svolgono attività di assistenza per persone con disabilità e anziani, oltre a 5 milioni di euro per le IPAB.
• Le risorse, per un totale di 275 milioni di euro, sono destinate al riconoscimento di un contributo straordinario in favore dei predetti Enti e strutture determinato in proporzione all’aumento dei costi dell’energia termica ed elettrica.
• Il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 8 febbraio 2023, attuativo della disposizione, è stato pubblicato nella GU n. 85 dell’11 aprile 2023.

Incentivi per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità

Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” (artt. 10 e 28)

• Contributi in favore degli enti del Terzo settore e degli altri enti no-profit che assumono o abbiano assunto persone con disabilità fino ai 34 anni compresi, con contratto a tempo indeterminato, tra il 1° agosto 2022 e il 31 dicembre 2023.
• Incentivi per gli Enti che svolgono l’intermediazione e l’accompagnamento all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Contributi per le agenzie di intermediazione e gli enti del terzo settore che svolgono attività di intermediazione per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e che le seguono nel periodo successivo all’inserimento come disability manager.
• Cumulabilità dei vantaggi contributivi per i datori di lavoro che assumono persone di un nucleo familiare che accede all’assegno di inclusione con i benefici previsti per l’assunzione di persone con disabilità ai sensi della legge n. 68/1999.

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Ultimo aggiornamento al 7 febbraio 2024